Cultura organizacional: Foco do Cliente
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Com a conquista, as empresas do Grupo são reconhecidas como excelentes lugares para trabalhar
O Grupo Açotubo anuncia a conquista da principal certificação global de cultura organizacional. A partir deste ano, as empresas Açotubo, Incotep, Trialle, Tirreno e Firenze passam a ser reconhecidas com o Selo GPTW (Great Place to Work), o que reforça a qualidade do ambiente de trabalho, do alto desempenho e a importância dos seus valores.
Segundo o CEO Bruno Bassi, “estar entre as melhores empresas para trabalhar e construir carreira é muito importante para nós. Isso demonstra que atuamos com o compromisso de promover um local inspirador, mais humano, justo, inovador e de confiança. O reconhecimento chega em um momento importante da nossa trajetória, em que estamos desenvolvendo, a cada mês, uma série de ações que reforçam as diretrizes da nossa cultura em todas as nossas unidades no Brasil e também as internacionais, na Colômbia e no Peru”.
O executivo ainda destaca que a certificação é fruto do empenho de colaboradores e colaboradoras de todas as áreas. “Foi uma conquista de toda a equipe. O índice de engajamento foi muito significativo (83%) e a média da empresa foi de 76%, excelente resultado considerando a primeira participação do Grupo Açotubo na pesquisa”.
A notícia reforça a busca constante das empresas do Grupo por melhorias e excelência em todo o ecossistema de atuação, destacando a Açotubo mais uma vez como uma das pioneiras em seu segmento, com a obtenção desta certificação.
O que é o GPTW?
O Great Place to Work é uma empresa global de consultoria que tem como objetivo reconhecer e certificar empresas que se destacam pela excelência do ambiente de trabalho, por meio de pesquisas confidenciais com profissionais que atuam nelas. A iniciativa surgiu nos anos 80, com o jornalista Robert Levering.
Segundo informações do site da instituição, os players reconhecidos com o selo GPTW se destacam também por passarem a ter, em média, 6% mais performance no mercado financeiro, 15 vezes mais chances de serem escolhidas por candidatos e o dobro de retenção de talentos.
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