Palestra com Julio Campos e ações interativas movimentam mês dedicado ao Trabalho em Equipe

Iniciativas marcaram o quarto mês de atividades que têm como foco reforçar as 5 atitudes que formam a cultura organizacional da empresa

De palestra com o piloto da Stock Car a experiências interativas, como jogo em formato Escape Room, no mês de agosto, uma série de ações reforçaram o pilar de “Trabalho em Equipe” entre profissionais do Grupo Açotubo. Mas, afinal, qual o sentido da atitude no contexto da empresa? 

Considerado um dos norteadores da qualidade dos serviços prestados por envolver fatores como pontualidade, cumprimento de prazos (um dos diferenciais da marca) e funcionamento de toda a dinâmica operacional e, claro, fundamental para o crescimento de mercado, o tema contou com iniciativas que promoveram ampla participação dos colaboradores, fortalecendo a integração entre as áreas e evidenciando que os melhores resultados são alcançados por meio da colaboração e do esforço coletivo.

O início das ações foi marcado pela exibição de um vídeo feito com auxílio de IA. No conteúdo, avatares do time de colaboradores responsável pelo pilar e do CEO Bruno Bassi explicaram a importância da atitude. 

Confira as ações desenvolvidas:

Visão interdepartamental

A temática abordada na primeira semana foi trabalhada de forma lúdica, com um jogo de quebra-cabeças, o que gerou engajamento de participantes e trouxe a simbologia do senso de pertencimento e de colaboração.

“A atividade teve o propósito de demonstrar que cada colaborador desempenha um papel essencial para o sucesso da organização. Atualmente, contamos com aproximadamente mil profissionais e, de forma simbólica, utilizamos um quebra-cabeça com mil peças para representar a contribuição única de cada pessoa na construção dos nossos resultados. A dinâmica evidenciou que o sucesso coletivo depende do engajamento individual e que a ausência de qualquer peça compromete a formação do todo. Além disso, reforçou a importância da colaboração e da integração entre as áreas, fatores fundamentais para a eficiência operacional e para a entrega de valor aos nossos clientes”, explica José Nardi, gerente de Operações e Logística da Açotubo e padrinho da atitude.

O quebra-cabeça formava a imagem da estrela do Trabalho em Equipe com algumas mensagens de profissionais compondo um mapa mental. 

Atitude colaborativa

O conceito foi trabalhado em um jogo no estilo Escape Room e a organização da participação de todos, feita por agendamento de horários. A gamificação incluía quatro etapas com perguntas relacionadas à rotina operacional da empresa e trazia alguns desafios, como o tempo de resposta, uma associação ao lead time e diferencial competitivo importante para as empresas. Além disso, o desafio motivou a interação entre participantes para a solução dos problemas e o avanço das etapas. 

Engajamento

A terceira semana foi marcada pela palestra do piloto da Stock Car Pro Series Julio Campos, da Lubrax TMG. O objetivo foi mostrar a representatividade do Trabalho em Equipe fazendo uma conexão entre o automobilismo e a rotina da Açotubo, conforme informa Nard:. 

“Ele é a pessoa que sobe no podium e representa todo o trabalho desenvolvido nos boxes, nos bastidores. Trazendo para o nosso contexto, o vendedor, por exemplo, é o profissional que está na linha de frente no relacionamento com o cliente e efetua a venda, mas por trás há todo um processo de inteligência de mercado, TI, logística, produção, financeiro e marketing. E o Julio conseguiu transmitir essa mensagem de uma forma brilhante”, ressalta Jose Nardi. 

A palestra foi realizada no auditório da matriz da empresa em Guarulhos e transmitida para as filiais e demais unidades de negócios do Grupo. Para ilustrar a participação e gerar maior engajamento, o carro oficial do piloto esteve em exposição na Açotubo.

Comunicação

Como encerramento, na última semana, cada colaborador ganhou um brinde: um suporte de celular feito em aço inox com uma mensagem relacionada ao pilar. 

Renato Vellani Gomes, gerente de TI da Açotubo e também padrinho da atitude, afirma que “o Trabalho em Equipe se refletiu na participação de todos os nossos colaboradores e colaboradoras. O engajamento foi perceptível desde o vídeo que marcou o início das ações até o final da programação”. 

“A empresa vem atuando no reforço tanto da cultura organizacional quanto da capacitação e da preparação de líderes, gestores e colaboradores, por meio de palestras e ações como as desenvolvidas nos últimos meses. A ampliação de resultados relacionados a atitudes colaborativas tem sido natural e temos visto isso em trabalhos mais próximos e na união entre as áreas da empresa”, conclui.

Além dos padrinhos Jose Nardi e Renato Vellani, os embaixadores do pilar são: Chirlene Soares de Almeida Santos, consultora de Vendas; Bruno Plá, vendedor técnico da Incotep; Everton Pires de Moraes, consultor de Vendas na filial Paraná. 

E as ações não se encerram aqui. No próximo mês, o pilar a ser abordado no blog será o Comprometimento. Mais informações também podem ser conferidas nas redes sociais.