Bem-estar: matriz ganha áreas de convivência para colaboradores

O Grupo Açotubo se preocupa com o bem-estar de seus colaboradores. No início do ano, apresentou uma programação especial sobre cuidados com a saúde mental para seus profissionais, reforçando a Campanha Janeiro Branco, além de outras iniciativas para ampliar a promoção da qualidade de vida na empresa, como a construção de novas áreas de descanso.   

Tais espaços foram criados para que colaboradores e colaboradoras possam interagir, aproveitar os intervalos de serviço para descansar e, até mesmo, fazer uma reunião em ambientes diferentes das salas.

“O projeto foi pensado a partir da rotina das pessoas que aqui atuam e reforçado com alguns dos comentários extraídos da pesquisa de clima organizacional, com inspiração nas novas formas de trabalho”, destaca Larissa Bassi, HR Business Partner, que acompanhou o projeto. “Contratamos um escritório de arquitetura para planejar e trazer uma estética moderna, funcional e corporativa, que transformasse os ambientes”, acrescenta a executiva.

No ano passado, foi realizada a entrega de uma das áreas que fica no prédio administrativo e conta com arquibancada com três níveis e copa equipada com mesas bistrôs, poltronas e bancos coloridos. 

No mesmo período, em que também foi celebrado o aniversário de 50 anos da Açotubo, foi concluída a construção de uma nova lanchonete, a Açobreak, como parte do projeto e trouxe mudanças como a repaginação do antigo estabelecimento, a instalação de mesas bistrôs e até a ampliação do cardápio. 

“É um espaço de convívio. O nome foi escolhido por nossos profissionais, em uma dinâmica que recebeu mais de 700 sugestões. Depois foi feita uma curadoria pelo departamento de RH para selecionar os top 10. Desses, saiu o vencedor, eleito por meio de votação com participação de colaboradores e colaboradoras da empresa”, explica a executiva. 

Em 2023, também houve a instalação de locais de descanso pelo parque fabril e no andar do departamento de Vendas, que ganhou um terraço com móveis para ambientes externos, como sofás, bancos e cadeiras de balanço. “Os espaços estão sendo muito frequentados e as pessoas têm aproveitado para interagir, fazer uma leitura ou ouvir músicas”, conta Larissa.

Sobre a iniciativa, a gestora ainda informa: “cada área é de grande valia pelos feedbacks recebidos. Temos observado os times interagindo mais nesses lugares, seja em momentos de descontração e descanso ou de alinhamentos e reuniões, o que reforça o propósito dos ambientes”.

De acordo com a HR Business Partner, em continuidade ao projeto, neste ano, está prevista a ampliação e modernização do restaurante da empresa. 

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